10.02.2017.

Государственное агентство  по делам местного самоуправления и межэтнических  отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение  вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования к знанию

общих нормативных правовых актов (ко всем должностям):

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и  муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»,  «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»,  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства от 8 мая 2013 года № 258 , «О вопросах Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики», постановления Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341 «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей и ведения деловой переписки;

- знание основных принципов  деловой этики.

Навыки:

-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

       I. Управление организационной работы, методической и

информационной поддержки ОМСУ

Главный специалист  - представитель ГАМСУМО по Иссык-Кульской области (категория С-Б) –1 единица. Постоянное место работы г. Каракол

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующее функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Функциональные обязанности кратко:

- готовит аналитические информации управления и агентства;

- ведет работу по распространению и обобщению передового опыта и лучшей практики органов местного самоуправления;

-дает заключения, рассматривает все письма и жалобы, касающиеся Чуйской области и других организационных вопросов;

- участвует при подготовке отчетов Агентства в Аппарат Президента КР и Правительства КР;

- готовит материалы коллегии по вопросам своей компетенции;

-проводит работу по сотрудничеству с международными, общественными  и неправительственными организациями по продвижению проектов для дальнейшего развития местного самоуправления;

-осуществляет методическую, практическую и консультационную помощь органам местного самоуправления Иссык-Кульской области, при необходимости и других регионах по курируемым вопросам;

 

Ведущий специалист  - представитель ГАМСУМО по Нарынской области

(категория М-А). Постоянное место работы г. Нарын –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующее функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде.

Функциональные обязанности кратко:

-принимает меры по обеспечению и защите прав граждан на осуществление местного самоуправления на курируемой территории;

            -взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, международными организациями, общественными объединениями и обеспечивает координацию их деятельности по вопросам местного самоуправления в данном регионе;

            -оказывает органам местного самоуправления курируемой области  организационную, методическую и консультативную помощь, в том числе в вопросах повышения действенности уставов местных сообществ, вовлечения населения в деятельность  по развитию терретории, соодействует повышению потенциала гражданского общества и проведению функционального анализа;

            -проводит работу по изучению состояния дел в органах местного самоуправления исполнения ими требований Конститутции и законов КР, указов и распоряжений Президента КР, а также постановлений Правительства КР;

-принимает участие  в мероприятиях области, районов области, а работе сессий местных кенешей, курултаях и других проводимых мероприятиях в качестве преставителя государственного агенства;

 

                      II. Управление по развитию местного самоуправления

Главный специалист  (категория С-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Функциональные обязанности кратко:

-участвует в разработке проектов нормативных правовых актов по муниципальным услугам, предоставляемых органами местного самоуправления;

-участвует в разработке стандартов и административных регламентов муниципальных услуг, входящих в Базовый реестр муниципальных услуг;

-курирует вопросы местного значения по обеспечению функционирования кладбищ и предоставление ритуальных услуг;

- курирует вопросы местного значения по организации и обеспечение работы библиотек местного значения;

-курирует социальные вопросы по детям, оказавшие в трудной жизненной ситуации, по социальным пособиям, по домам-интернатам, по социальному муниципальному заказу;

Ведущий специалист  (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

-  Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

 

 

 

Функциональные обязанности кратко:

-анализирует совместно с соответствующими министерствами и ведомствами действующую ситуацию в социальной сфере с целью выявления проблем и поиска их решений; 

-участвует в разработке  проектов нормативных правовых актов по вопросам развития местного самоуправления в социальной сфере, а также изучает эффективность их действия;

-участвует в работе межведомственных групп (комиссий) по разработке государственных и иных программ, непосредственно затрагивающих вопросы местного значения и делегированных государственных полномочий;

-оказывает содействие органам местного самоуправления в реализации государственных и национальных программ, а также комплекса других мер по социальному развитию;

 

Специалист  1 ед., (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

-  высшее по специализации государственное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная  компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере.

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов государственных и национальных программ и комплекса иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления с ведением базы данных по ОМСУ;

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка проектов ответов,

-ведение делопроизводства отдела

III. Отдел правового обеспечения

Главный специалист  (категория С-Б) –1 единица

       Знание конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», Закона «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», Регламента Правительства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики  «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», ежегодно утверждаемый План законопроектных работ Правительства КР на текущий год.

1. Уровень профессионального образования:

–  высшее юридическое;

2. Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- разработки проектов нормативных правовых актов в соответствии со стандартами экспертизы законодательства;

- рассмотрения  поступивших нормативных правовых актов, подготовки заключений и предложений по ним;

 

 

 

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов НПА и  иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления и межэтнических отношений, предоставление заключений,

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка  ответов.

IV. Отдел по работе с общественными объединениями.

Специалист (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее гуманитарное,   социальные науки, педагогическое образование, экономика и управление по специализации государственное и муниципальное управление, международные отношения, конфликтология;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу;

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде

Функциональные обязанности кратко:

- взаимодействие с государственными органами и органами местного самоуправления, международными организациями в разработке проектных предложений направленных на реализацию интеграционных межэтнических мероприятий сплачивающих единство народа;

- проведение презентации и тренингов по обучению основам конфликтологии и миростроительства.

- разработка проектов методических рекомендаций, инструкций и приказов, касающихся вопросов укрепления единства народа и межэтнических отношений в республике.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров, фотографию 3x4- 1 шт.;
  • Резюме;
  • Справку об отсутствии судимости  (форма 248) срок выдачи которой не более 6-ти месяцев;
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы)

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

            Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики до 17-00 ч 20 декабря 2016 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб.  Справки по телефону: 62-24-78; 62-25-06.  

Лейлек районунун Кулунду айыл окмоту Кыргыз Республикасынын «Муниципалдык кызмат жонундогу» мыйзамына ылайык томонку административдик муниципалдык бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

вакансия открыта до: 6 Апреля 2017

Лейлек районунун Кулунду айыл окмоту  Кыргыз Республикасынын «Муниципалдык кызмат жонундогу» мыйзамына ылайык томонку административдик муниципалдык бош кызмат орундарына ачык конкурс     

                                             жарыялайт:

  1. Айыл окмотунун башчысынын орун басары- 1 орун
  2. Айыл окмотунун муниципалдык менчик жана жер боюнча башкы адиси 1-орун
  3. Айыл окмотунун юристи – башкы адис  1-орун
  4. Айыл окмотунун инвеститция тартуу боюнча башкы адиси 1-орун
  5. Жергиликтуу жыйымдар жана салыктар боюнча башкы адис -1 орун

6.   Жергиликтуу жыйымдар жана салыктар боюнча   жетектоочу адис-3 орун

      7    Жергиликтуу жыйымдар жана салыктар боюнча    адис-1 орун

8     Аскердик эсепке алуу инспектору-1 орун

 

Айыл окмотунун башчысынын орун басары

Талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптар:

Муниципалдык же мамлекетик эмгек стажы  3 жылдан кем эмес, адистиги   5 жылдан кем эмес эмгек стажы бар.

Томонкулорду билууго тийиш:

Жалпы ченемдик укуктук актыларды  (Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Мамлекеттик тил жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Муниципалдык кызмат жөнүндө”, “Жарандардык кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Кызмат орундарынын милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилди билүүсү.

Функционалдык милдеттери:

- тиешелүү административдик-аймактык бирдиктин өнүгүү программаларын натыйжалуу тейлөө;

- ишти натыйжалуу пландоо;

- тейлеген түзүмдүк бөлүмдөрдүн ишин натыйжалуу башкаруу;

- кызматкерлердин алдына так белгиленген милдеттерди коюу жана алардын ишин объективдүү баалоо;

- жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү.

- кабыл алынган чечим боюнча жоопкерчиликти өзүнө алуу.

- айыл окмотунун башчысы убактылуу жок болгон учурда анын милдеттерин аткаруу

 

Айыл окмотунун муниципалдык менчик жана жер боюнча башкы адиси

  Талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптар:

        Муниципалдык же мамлекетик эмгек стажы  2 жылдан кем эмес, адистиги   3 жылдан             

        кем эмес эмгек стажы бар. Жогорку билимдуу - толук жогорку кесиптик билим    

        (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, менеджмент,

        экономика, айыл чарба жана гуманитардык илимдер чөйрөсүндөгү).

 

Томонкулорду билууго тийиш:

жалпы ченемдик укуктук актыларды  (Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Мамлекеттик тил жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Муниципалдык кызмат жөнүндө”, “Жарандардык кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

- тийиштүү тармактагы ченемдик укуктук актыларды (Кыргыз Республикасынын Жер кодекси, Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Жайыттар жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын айыл чарбасын өнүктүрүү жөнүндө”, Айыл чарба жерлеринин мамлекеттик фондунун жерлерин ижарага берүү шарттары жана тартиби тууралуу Типтүү жобо);

- кызмат орундарынын милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилди билүүсү.

Функционалдык милдеттери:

- маалыматты жыйноо, талдоо, системалоо жана жалпылоо; ишти натыйжалуу пландоо;

- калк менен натыйжалуу иш жүргүзүү (консультациялар, түшүндүрүү иштери, жарандарды угуу жана кабыл алуу);

- аналитикалык документтерди талдоо;

- кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу; ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү.

- тиешелүү тармактагы жергиликтүү маанидеги маселелерди натыйжалуу чечүү;

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- мамлекеттик жана/же расмий тилдерде чыгып сөз сүйлөө жана ишкердик кат алышуу;

- компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продукттарды колдоно билүү.

 

Айыл окмотунун юристи-башкы адис

Талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптар:

Муниципалдык же мамлекеттик эмгек стажы  2 жылдан кем эмес, адистиги   3 жылдан кем эмес эмгек стажы бар.

Жогорку  билимдуу мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция чөйрөсүндөгү.

Томонкулорду билууго тийиш:

Жалпы ченемдик укуктук актыларды  (Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Мамлекеттик тил жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Муниципалдык кызмат жөнүндө”, “Жарандардык кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;

- тийиштүү тармактагы ченемдик укуктук актыларды (Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Жарандардык кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”, “Аксакалдар соттору жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама);

Функционалдык милдеттери

- кызмат орундарынын милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилди билүүсү.

- маалыматты жыйноо, талдоо, системалоо жана жалпылоо; ишти натыйжалуу пландоо;

- калк менен натыйжалуу иш жүргүзүү (консультациялар, түшүндүрүү иштери, жарандарды угуу жана кабыл алуу);

- аналитикалык документтерди талдоо;

 

- кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу; ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү.

- тиешелүү тармактагы жергиликтүү маанидеги маселелерди натыйжалуу чечүү;

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- мамлекеттик жана/же расмий тилдерде чыгып сөз сүйлөө жана ишкердик кат алышуу;

- компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продукттарды колдоно билүү.

 

Айыл окмотунун инвеститция тартуу боюнча башкы адиси

 

Муниципалдык же мамлекеттик эмгек стажы  2 жылдан кем эмес, адистиги   3 жылдан кем эмес эмгек стажы бар.

Жогорку  билимдуу мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция чөйрөсүндөгү.

Томонкулорду билууго тийиш:

Жалпы ченемдик укуктук актыларды  (Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Мамлекеттик тил жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Муниципалдык кызмат жөнүндө”, “Жарандардык кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;

- тийиштүү тармактагы ченемдик укуктук актыларды (Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Жарандардык кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”, “Аксакалдар соттору жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама);

- кызмат орундарынын милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилди билүүсү.

 

Функционалдык милдеттери:

Эл аралык донор уюмдар менен байланыш тузуп айыл окмотуно инвеститция тартуу

Инвеститция тартуу учун долбоорлорду жаза билуу жана ал долбоорлорду тийиштуу уюмдардын алдында коргой билуу.

    

Жыйымдар боюнча башкы адис

Талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптар:

Муниципалдык же мамлекетик эмгек стажы  2 жылдан кем эмес, адистиги   3 жылдан кем эмес эмгек стажы бар.

Жогорку  билимдуу экономика же финансы багытында

Компютерде иштей билуу

Жалпы мыйзамдарды,  ошондой  эле  тийешелуу тармактагы муниципалдык кызматтагы мыйзамдарды билуу, эмгек жана салык кодексин, КР нормативдик актыларын билуу.

Калк менен натыйжалуу иштоо боюнча ( кеп-кенештерди беруу, иштерди тушундуруу, жарандарды  угуу жана тушундуруу)

Кызматтык милдеттерин  так  аткаруу менен  зарыл болгон коломдо мамлекеттик жана расимий тилдерди билуу.

Функционалдык милдеттери:

Айыл окмотунун аймагындагы салыктардын жана жыйымдардын  жыйналышын камсыз кылат жана жыйымдар боюнча отчет тузот.

Жергиликтуу жыйымдар жана салыктар боюнча жетектоочу адис

Талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптар:

Жогорку же атайын орто билимдуу

Компютерде иштей билуу

Жалпы мыйзамдарды,  ошондой  эле  тийешелуу тармактагы муниципалдык кызматтагы мыйзамдарды билуу, эмгек кодексин, КР нормативдик актыларын билуу.

Калк менен натыйжалуу иштоо боюнча ( кеп-кенештерди беруу, иштерди тушундуруу, жарандарды  угуу жана тушундуруу)

Кызматтык милдеттерин  так  аткаруу менен  зарыл болгон коломдо мамлекеттик жана расимий тилдерди билуу.

Функционалдык милдеттери:

Айыл окмотунун аймагындагы салыктардын жана жыйымдардын  жыйналышын камсыз кылат жана жыйымдар боюнча отчет тузот.

Жергиликтуу жыйымдар жана салыктар боюнча  адис

Талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптар:

Жогорку,атайын орто билимдуу же орто билимдуу

Компютерде иштей билуу

Жалпы мыйзамдарды,  ошондой  эле  тийешелуу тармактагы муниципалдык кызматтагы мыйзамдарды билуу, эмгек кодексин, КР нормативдик актыларын билуу.

Калк менен натыйжалуу иштоо боюнча ( кеп-кенештерди беруу, иштерди тушундуруу, жарандарды  угуу жана тушундуруу)

Кызматтык милдеттерин  так  аткаруу менен  зарыл болгон коломдо мамлекеттик жана расимий тилдерди билуу.

Функционалдык милдеттери:

Айыл окмотунун аймагындагы салыктардын жана жыйымдардын  жыйналышын камсыз кылат жана жыйымдар боюнча отчет тузот.

Аскердик эсепке алуу боюнча адис.

Талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптар:

Жогорку, атайын орто же орто билимдуу

Компютерде иштей билуу

Жалпы мыйзамдарды,  ошондой  эле  тийешелуу тармактагы муниципалдык кызматтагы мыйзамдарды билуу, эмгек кодексин, КР нормативдик актыларын билуу.

Калк менен натыйжалуу иштоо боюнча ( кеп-кенештерди беруу, иштерди тушундуруу, жарандарды  угуу жана тушундуруу)

Кызматтык милдеттерин  так  аткаруу менен  зарыл болгон коломдо мамлекеттик жана расимий тилдерди билуу

 

 

Функционалдык милдеттери:

Айыл окмотунун аймагындагы аскерге жарамдуу атуулдарды аскердик катоого алат жана каттоодон чыгарат.

Райондук аскер комиссариаты менен тыгыз ишалып барат.

Кызматтык милдеттерин  так  аткаруу менен  зарыл болгон коломдо мамлекеттик жана расимий тилдерди билуу.

Сынакка катышууну каалагандар томонку документтерди тапшыруулары зарыл:

Арыз

Резюме

Кадрлар боюнча оздук баракча

Эмгек китепчесинен кочурмо( нотариустан тастыкталаган)

Дипломдун кочурмосу( нотариустан тастыкталган)

Омур баян

3х4 олчомундогу 2 даана сурот

Паспорттун кочурмосу

Соттолбогондугу тууралуу маалымдама

Кошумча рекомендациялык каттар берилууго мункун

Талап кылыган документтер 2017- жылдын  15-март  куну саат 18-00 чейин томонку дарек  боюнча тапшырылуусу зарыл.

Томонку дарек

Кулунду айыл окмотунун кенсеси ,Кулунуду айылы, Ниязматов кочосу

Байланыш телефону 0777989405.

 

 

Все вакансии