10.02.2017.

Государственное агентство  по делам местного самоуправления и межэтнических  отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение  вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования к знанию

общих нормативных правовых актов (ко всем должностям):

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и  муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»,  «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»,  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства от 8 мая 2013 года № 258 , «О вопросах Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики», постановления Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341 «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей и ведения деловой переписки;

- знание основных принципов  деловой этики.

Навыки:

-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

       I. Управление организационной работы, методической и

информационной поддержки ОМСУ

Главный специалист  - представитель ГАМСУМО по Иссык-Кульской области (категория С-Б) –1 единица. Постоянное место работы г. Каракол

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующее функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Функциональные обязанности кратко:

- готовит аналитические информации управления и агентства;

- ведет работу по распространению и обобщению передового опыта и лучшей практики органов местного самоуправления;

-дает заключения, рассматривает все письма и жалобы, касающиеся Чуйской области и других организационных вопросов;

- участвует при подготовке отчетов Агентства в Аппарат Президента КР и Правительства КР;

- готовит материалы коллегии по вопросам своей компетенции;

-проводит работу по сотрудничеству с международными, общественными  и неправительственными организациями по продвижению проектов для дальнейшего развития местного самоуправления;

-осуществляет методическую, практическую и консультационную помощь органам местного самоуправления Иссык-Кульской области, при необходимости и других регионах по курируемым вопросам;

 

Ведущий специалист  - представитель ГАМСУМО по Нарынской области

(категория М-А). Постоянное место работы г. Нарын –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующее функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде.

Функциональные обязанности кратко:

-принимает меры по обеспечению и защите прав граждан на осуществление местного самоуправления на курируемой территории;

            -взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, международными организациями, общественными объединениями и обеспечивает координацию их деятельности по вопросам местного самоуправления в данном регионе;

            -оказывает органам местного самоуправления курируемой области  организационную, методическую и консультативную помощь, в том числе в вопросах повышения действенности уставов местных сообществ, вовлечения населения в деятельность  по развитию терретории, соодействует повышению потенциала гражданского общества и проведению функционального анализа;

            -проводит работу по изучению состояния дел в органах местного самоуправления исполнения ими требований Конститутции и законов КР, указов и распоряжений Президента КР, а также постановлений Правительства КР;

-принимает участие  в мероприятиях области, районов области, а работе сессий местных кенешей, курултаях и других проводимых мероприятиях в качестве преставителя государственного агенства;

 

                      II. Управление по развитию местного самоуправления

Главный специалист  (категория С-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Функциональные обязанности кратко:

-участвует в разработке проектов нормативных правовых актов по муниципальным услугам, предоставляемых органами местного самоуправления;

-участвует в разработке стандартов и административных регламентов муниципальных услуг, входящих в Базовый реестр муниципальных услуг;

-курирует вопросы местного значения по обеспечению функционирования кладбищ и предоставление ритуальных услуг;

- курирует вопросы местного значения по организации и обеспечение работы библиотек местного значения;

-курирует социальные вопросы по детям, оказавшие в трудной жизненной ситуации, по социальным пособиям, по домам-интернатам, по социальному муниципальному заказу;

Ведущий специалист  (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

-  Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

 

 

 

Функциональные обязанности кратко:

-анализирует совместно с соответствующими министерствами и ведомствами действующую ситуацию в социальной сфере с целью выявления проблем и поиска их решений; 

-участвует в разработке  проектов нормативных правовых актов по вопросам развития местного самоуправления в социальной сфере, а также изучает эффективность их действия;

-участвует в работе межведомственных групп (комиссий) по разработке государственных и иных программ, непосредственно затрагивающих вопросы местного значения и делегированных государственных полномочий;

-оказывает содействие органам местного самоуправления в реализации государственных и национальных программ, а также комплекса других мер по социальному развитию;

 

Специалист  1 ед., (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

-  высшее по специализации государственное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная  компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере.

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов государственных и национальных программ и комплекса иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления с ведением базы данных по ОМСУ;

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка проектов ответов,

-ведение делопроизводства отдела

III. Отдел правового обеспечения

Главный специалист  (категория С-Б) –1 единица

       Знание конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», Закона «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», Регламента Правительства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики  «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», ежегодно утверждаемый План законопроектных работ Правительства КР на текущий год.

1. Уровень профессионального образования:

–  высшее юридическое;

2. Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- разработки проектов нормативных правовых актов в соответствии со стандартами экспертизы законодательства;

- рассмотрения  поступивших нормативных правовых актов, подготовки заключений и предложений по ним;

 

 

 

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов НПА и  иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления и межэтнических отношений, предоставление заключений,

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка  ответов.

IV. Отдел по работе с общественными объединениями.

Специалист (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее гуманитарное,   социальные науки, педагогическое образование, экономика и управление по специализации государственное и муниципальное управление, международные отношения, конфликтология;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу;

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде

Функциональные обязанности кратко:

- взаимодействие с государственными органами и органами местного самоуправления, международными организациями в разработке проектных предложений направленных на реализацию интеграционных межэтнических мероприятий сплачивающих единство народа;

- проведение презентации и тренингов по обучению основам конфликтологии и миростроительства.

- разработка проектов методических рекомендаций, инструкций и приказов, касающихся вопросов укрепления единства народа и межэтнических отношений в республике.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров, фотографию 3x4- 1 шт.;
  • Резюме;
  • Справку об отсутствии судимости  (форма 248) срок выдачи которой не более 6-ти месяцев;
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы)

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

            Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики до 17-00 ч 20 декабря 2016 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб.  Справки по телефону: 62-24-78; 62-25-06.  

«Расширение практики обучения по принципу "равный-равному" в сфере государственных финансов на уровне местного самоуправления в Кыргызской Республике»

вакансия открыта до: 13 Мая 2016

26.04.16

 

Кыргызская Республика

 

«Расширение практики обучения по принципу "равный-равному" в сфере государственных финансов на уровне местного самоуправления в Кыргызской Республике»

 

Правительство Кыргызской Республики получил грант на финансирование от Многостороннего  программного трастового фонда  в рамках проекта «Расширение практики обучения по принципу "равный-равному" в сфере государственных финансов на уровне местного самоуправления в Кыргызской Республике». Всемирный Банк выступает администратором проекта, а реализующим агентством проекта являеться Государственным агентством по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики.

Государственное агентство намеревается использовать часть средств для найма следующих специалистов на краткосрочный период:

 

a)      Краткосрочный консультанта по работе с практикующими сообществами ( ПС)( 1 вакансия)

Функциональные обязанности Краткосрочного консультанта:

 

В координации с одним из координаторов проекта, который будет определен Руководителем ОУП, содействие в:

 

Функционировании ПС:

1. Организовать деятельность ПС, согласно Грантовому Соглашению, Операционному Руководству проекта, Плану работ проекта и другими документами проекта;

2. Проводить анализ эффективности встреч ПС, проводимых в рамках проекта, с проработкой вопросов, оставшихся без ответов на заседании ПС, указанием достигнутого прогресса, выявленных трудностей и предложений по их разрешению;

3. Совместно с соответствующими государственными органами готовить ответы на вопросы ПС, собранные на коллегиальных обучениях. 

4. Оказание содействия Руководителю ОУП в подготовке мероприятий Проекта: коллегиального обучения на местах, обучения ресурсных лиц, заседаний Наблюдательного совета Проекта, пресс-сессий и других;

5. Планировать, оказывать логистическую и административную поддержку, координировать деятельность РЛ ПС.

 

Координации ПС:

5. Оперативно информировать Руководителя ОУП и координаторов Проекта о работе порученных ему ПС в рамках проекта;

6. Своевременно доводить до сведения Руководителя ОУП вопросы деятельности ПС в рамках проекта, требующих вмешательства на высшем уровне;

7. Проводить активное обсуждение реализации компонента по работе с ПС с вовлеченными сторонами с целью достижения договоренности по реализуемым мероприятиям, предупреждения и разрешения потенциальных трудностей.

 

Мониторинге ПС:

8. Под руководством Руководителя ОУП вести мониторинг прогресса работы ПС в соответствии с планом работы проекта;

9. Представлять запрашиваемую Руководителю ОУП информацию для подготовки ежегодных планов работ по проекту, и поправок к нему, отчетов о ходе выполнения проекта, с указанием достигнутого прогресса, выявленных трудностей и предложений по их разрешению;

10. Собирать данные необходимые для мониторинга согласованных показателей эффективности проекта в рамках компонента по работе с ПС;

 

Квалификационные требования для отбора краткосрочного консультанта по работе с практикующими сообществами ( ПС), с местом работы в г. Бишкек  будут:

 

·       Высшее образование в области финансов и экономики или других смежных областях;

·       Опыт работы в государственных финансовых органах (национального уровня) и в области местных бюджетов не менее 3 лет, за последние 5 лет; опыт работы в области местных бюджетов является преимуществом

·      Владение кыргызским и русским языками;

·       Опыт разработки, организации и проведения обучающих мероприятий не менее 1 года за последние 5 лет;

·      Свободное владение программами Microsoft Office.

 

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики приглашает индивидуальных консультантов предоставить выражение интереса на оказание  вышеуказанных консультационных услуг. Заинтересованные лица должны предоставить резюме с указанием квалификации, необходимой для выполнения услуг.

 

Индивидуальные консультанты будут отобраны в соответствии с процедурами, указанными в Руководства по отбору и найму Консультантов по займам МБРР и кредитам МАР и грантов заемщиками Всемирного банка (январь 2011 года);

 

Заинтересованные лица могут получить дополнительную информацию   и полный вариант технического задания по адресу указанному внизу  в рабочие часы с 9.00 до 17.00.

 

Выражения интереса должны быть доставлены по нижеследующему адресу до 13 мая 2016 г.

 

Отдел Реализации Проекта при Министерстве финансов

Кыргызской Республики

Вниманию: Бермет Мусакожоевой

г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58А, каб. 302

Тел: + 996 312 666001

Fax: +996 312 620419

E-mail: office@piu.kg

Web-site: www.gamsumo.gov.kg  и www.donors.kg

 

 

Все вакансии