10.02.2017.

Государственное агентство  по делам местного самоуправления и межэтнических  отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение  вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования к знанию

общих нормативных правовых актов (ко всем должностям):

Знания следующих нормативных правовых актов и акта:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и  муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»,  «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»,  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства от 8 мая 2013 года № 258 , «О вопросах Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики», постановления Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341 «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей и ведения деловой переписки;

- знание основных принципов  деловой этики.

Навыки:

-    работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

       I. Управление организационной работы, методической и

информационной поддержки ОМСУ

Главный специалист  - представитель ГАМСУМО по Иссык-Кульской области (категория С-Б) –1 единица. Постоянное место работы г. Каракол

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующее функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Функциональные обязанности кратко:

- готовит аналитические информации управления и агентства;

- ведет работу по распространению и обобщению передового опыта и лучшей практики органов местного самоуправления;

-дает заключения, рассматривает все письма и жалобы, касающиеся Чуйской области и других организационных вопросов;

- участвует при подготовке отчетов Агентства в Аппарат Президента КР и Правительства КР;

- готовит материалы коллегии по вопросам своей компетенции;

-проводит работу по сотрудничеству с международными, общественными  и неправительственными организациями по продвижению проектов для дальнейшего развития местного самоуправления;

-осуществляет методическую, практическую и консультационную помощь органам местного самоуправления Иссык-Кульской области, при необходимости и других регионах по курируемым вопросам;

 

Ведущий специалист  - представитель ГАМСУМО по Нарынской области

(категория М-А). Постоянное место работы г. Нарын –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующее функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде.

Функциональные обязанности кратко:

-принимает меры по обеспечению и защите прав граждан на осуществление местного самоуправления на курируемой территории;

            -взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, международными организациями, общественными объединениями и обеспечивает координацию их деятельности по вопросам местного самоуправления в данном регионе;

            -оказывает органам местного самоуправления курируемой области  организационную, методическую и консультативную помощь, в том числе в вопросах повышения действенности уставов местных сообществ, вовлечения населения в деятельность  по развитию терретории, соодействует повышению потенциала гражданского общества и проведению функционального анализа;

            -проводит работу по изучению состояния дел в органах местного самоуправления исполнения ими требований Конститутции и законов КР, указов и распоряжений Президента КР, а также постановлений Правительства КР;

-принимает участие  в мероприятиях области, районов области, а работе сессий местных кенешей, курултаях и других проводимых мероприятиях в качестве преставителя государственного агенства;

 

                      II. Управление по развитию местного самоуправления

Главный специалист  (категория С-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Функциональные обязанности кратко:

-участвует в разработке проектов нормативных правовых актов по муниципальным услугам, предоставляемых органами местного самоуправления;

-участвует в разработке стандартов и административных регламентов муниципальных услуг, входящих в Базовый реестр муниципальных услуг;

-курирует вопросы местного значения по обеспечению функционирования кладбищ и предоставление ритуальных услуг;

- курирует вопросы местного значения по организации и обеспечение работы библиотек местного значения;

-курирует социальные вопросы по детям, оказавшие в трудной жизненной ситуации, по социальным пособиям, по домам-интернатам, по социальному муниципальному заказу;

Ведущий специалист  (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

-  Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

 

 

 

Функциональные обязанности кратко:

-анализирует совместно с соответствующими министерствами и ведомствами действующую ситуацию в социальной сфере с целью выявления проблем и поиска их решений; 

-участвует в разработке  проектов нормативных правовых актов по вопросам развития местного самоуправления в социальной сфере, а также изучает эффективность их действия;

-участвует в работе межведомственных групп (комиссий) по разработке государственных и иных программ, непосредственно затрагивающих вопросы местного значения и делегированных государственных полномочий;

-оказывает содействие органам местного самоуправления в реализации государственных и национальных программ, а также комплекса других мер по социальному развитию;

 

Специалист  1 ед., (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

-  высшее по специализации государственное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная  компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере.

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов государственных и национальных программ и комплекса иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления с ведением базы данных по ОМСУ;

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка проектов ответов,

-ведение делопроизводства отдела

III. Отдел правового обеспечения

Главный специалист  (категория С-Б) –1 единица

       Знание конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», Закона «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», Регламента Правительства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики  «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», ежегодно утверждаемый План законопроектных работ Правительства КР на текущий год.

1. Уровень профессионального образования:

–  высшее юридическое;

2. Стаж на государственной гражданской и/или муниципальной службе по совокупности не менее одного года, или стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- разработки проектов нормативных правовых актов в соответствии со стандартами экспертизы законодательства;

- рассмотрения  поступивших нормативных правовых актов, подготовки заключений и предложений по ним;

 

 

 

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов НПА и  иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления и межэтнических отношений, предоставление заключений,

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка  ответов.

IV. Отдел по работе с общественными объединениями.

Специалист (категория М-Б) –1 единица

1. Уровень профессионального образования:

- высшее гуманитарное,   социальные науки, педагогическое образование, экономика и управление по специализации государственное и муниципальное управление, международные отношения, конфликтология;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу;

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде

Функциональные обязанности кратко:

- взаимодействие с государственными органами и органами местного самоуправления, международными организациями в разработке проектных предложений направленных на реализацию интеграционных межэтнических мероприятий сплачивающих единство народа;

- проведение презентации и тренингов по обучению основам конфликтологии и миростроительства.

- разработка проектов методических рекомендаций, инструкций и приказов, касающихся вопросов укрепления единства народа и межэтнических отношений в республике.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров, фотографию 3x4- 1 шт.;
  • Резюме;
  • Справку об отсутствии судимости  (форма 248) срок выдачи которой не более 6-ти месяцев;
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы)

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

            Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики до 17-00 ч 20 декабря 2016 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб.  Справки по телефону: 62-24-78; 62-25-06.  

Агентство объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

вакансия открыта до: 22 Февраля 2016

Государственное агентство  по делам местного самоуправления и межэтнических  отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение  вакантных административных государственных должностей

Квалификационные требования (ко всем должностям):

знания общих нормативных правовых актов:

Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной службе», «О муниципальной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»,  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановления Правительства от 8 мая 2013 года № 258 , «О вопросах Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтническихотношений при Правительстве Кыргызской Республики», постановления Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341 «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09 января 2001 года № 11, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

 - владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- знание основных принципов  деловой этики.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

I. Пресс-секретарь 1 ед., (категория С-А)

Знание: законов Кыргызской Республики  «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О средствах массовой информации», «О гарантиях и свободе доступа к информации».

1. Профессиональное образование:

- высшее в области журналистики или гуманитарных наук, высшее по специализации государственное и муниципальное управление, либо любого направления при наличии соответствующее функциональному направлению дополнительного профессионального образования;

2. Стаж и опыт работы государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- наличие опыта работы  в сфере журналистики и PR маркетинга;

Функциональное обязанности кратко:

- составление  аналитических документов, написание статей, пресс-релизов;

- организация и проведение пресс-конференций, брифингов, круглых столов и «прямых линий»;

- организация интервью со СМИ;

- работа с веб-сайтом

                                                       II Межрегиональное управления

Начальник  управления 1 ед., (категория Г-А).

Постоянное место работы г.Ош

      Знание: законов Кыргызской Республики  «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», «О судах аксакалов», «О жамаатах», раздела 10 статьи 299 “Возбуждение национальной, рассовой или религиозной вражды” Уголовного кодекса Кыргызской Республики.

             1. Профессиональное образование:

- высшее по специализации государственное и муниципальное  управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление, международные отношения,  конфликтология;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом;

-  наличие ученой степени и ученого звания (желательно);

2. Стаж и опыт работы на государственной службе на старших должностях не менее трех лет,  или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

3. Профессиональная компетентность: 

          Знания:

- в области управления человеческими ресурсами;

- английского языка или  языков  этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Функциональные обязанности кратко:

- координирует работу представителей Агентства в  Жалал-Абадской и Баткенской областей и специалистов управления;

            - принимает меры по обеспечению и защите прав граждан на осуществление местного самоуправления на курируемой территории;

            - взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, международными организациями, общественными объединениями и обеспечивает координацию их деятельности по вопросам местного самоуправления и межэтнических отношений в южном регионе;

            - оказывает органам местного самоуправления курируемого региона  организационную, методическую и консультативную помощь, в том числе в вопросах повышения действенности уставов местных сообществ, вовлечения населения в деятельность  по развитию территорий, соодействует повышению потенциала гражданского общества и проведению функционального анализа;

            - проводит работу по изучению состояния дел в органах местного самоуправления, исполнения ими требований Конститутции и законов КР, Указов и распоряжений Президента КР, а также постановлений Правительства КР;

            - принимает участие  в мероприятиях областей, районов региона, в работе сессий местных кенешей, курултаях и других проводимых мероприятиях в качестве преставителя государственного агенства;

III. Межрегиональное управление

Ведущий специалист 1 ед.,  (категория М-А).

Постоянное место работы  г. Баткен 

           1. Профессиональное образование  высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы на государственной службе не менее одного года желательно.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

Функциональные обязанности кратко:

-проводит работу по реализации национальных, государственных программ, планов мероприятий и комплекса иных мер по гармонизации межэтнических отношений и развитию местного самоуправления, в пределах своей    компетенции;

- вносит предложения при  разработке  проектов нормативных правовых актов по  вопросам развития местного самоуправления и межэтнических отношений в пределах своей компетенции,  

- подготовка отчетов Агентства в Аппарат Президента КР и Правительства КР;  

- проведение работы по изучению качества исполнения полномочий органами местного самоуправления полиэтнических сообществ по вопросам межэтнических отношений.               

IV. Управление по развитию местного самоуправления

Начальник управления 1 ед., (категория Г-А).

Знание: законов Кыргызской Республики  «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О питьевой воде», «О пастбищах», «О финансово-экономических основах местного самоуправления», «О муниципальной собственности на имущество».

1. Профессиональное образование высшее по специализации государственное и муниципальное управление, экономика и управление;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

-  наличие ученой степени и ученого звания (желательно);

2. Стаж и опыт работы на государственной службе на старших должностях не менее трех лет,  или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.

3. Профессиональная компетентность: 

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации

Функциональные обязанности кратко:

- планирует и организует работу управления, в пределах своей компетенции дает задания и поручения сотрудникам управления, контролирует их выполнение;

- участвует в разработке нормативных правовых актов в сфере местного самоуправления  путем подготовки заключения по проектам нормативных правовых актов по курируемым вопросам местного значения и делегированных государственных полномочий, поступивших от министерств и ведомств Кыргызской Республики в порядке согласования;

- участвует в разработке проектов государственных и национальных программ и комплекса иных мер по экономическому развитию регионов,  основ касающихся органов местного самоуправления с ведением базы данных по паспортам ОМСУ,;

- участвует в разработке стандартов муниципальных услуг;

- руководит разработкой (индикаторы мониторинга, методика сбора, анализа и оценки информации, программное обеспечение), внедрением (оргтехнические мероприятия) системы мониторинга и анализа исполнения в органах местного самоуправления вопросов местного значения и делегированных государственных полномочий;

- на основе анализа экономического положения органов местного самоуправления организует подготовку и представление информации о состоянии экономики в региональном разрезе и предложения по вопросам финансово-экономического развития органов местного самоуправления;

- организует разработку проектов методических рекомендаций и инструкций по разработке программ и планов экономического развития регионов;

- проводит работу по подготовке отчетов Агентства в Аппарат Президента КР и Правительства КР. 

V. Управление по развитию местного самоуправления

Специалист  1 ед., (категория М-Б).

1. Профессиональное образование высшее по специализации государственное и муниципальное  управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление, допускается среднее профессиональное образование;

- наличие соответствующего функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Без предъявления  требований к стажу работы.

3. Профессиональная  компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере.

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов государственных и национальных программ и комплекса иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления с ведением базы данных по ОМСУ;

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка проектов ответов,

-ведение делопроизводства отдела

VI. Отдел правового обеспечения

Главный специалист  (категория С-Б)

Знание конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», Закона «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», Регламента Правительства Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики  «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», ежегодно утверждаемый План законопроектных работ Правительства КР на текущий год.

1. Профессиональное образование –  высшее юридическое;

2. Стаж и опыт работы  государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- разработки проектов нормативных правовых актов в соответствии со стандартами экспертизы законодательства;

- рассмотрения  поступивших нормативных правовых актов, подготовки заключений и предложений по ним;

Навыки:

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов НПА и  иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления и межэтнических отношений, предоставление заключений,

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка  ответов.

VII. Управление организационной работы, методической и

информационной поддержки ОМСУ

Ведущий специалист  управления –представитель ГАМСУМО по Таласской области (категория М-А). Постоянное место работы г. Талас

       Знание законов Кыргызской Республики  «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», «О судах аксакалов», «О жааматах».

         1. Профессиональное образование  высшее по специализации государственное и муниципальное управление, гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферное, сельское хозяйство, экономика и управление;

- наличие соответствующее функциональным направлениям дополнительного профессионального образования является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы на государственной службе либо по специальности не менее одного года желательно.

3. Профессиональная компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

Функциональные обязанности кратко:

- разработка проектов НПА и  иных мер по укреплению организационно-правовых  основ касающихся органов местного самоуправления и межэтнических отношений, предоставление заключений,

-свод отчётов, программных документов,

-рассмотрение обращений граждан, подготовка ответов.

VIII. Отдел административной и кадровой работы.

                      Специалист  (ведение делопроизводства) (категория  М-Б).

      Знание:  законов Кыргызской Республики   «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики».

           1. Профессиональное образование – любого профиля, допускается среднее профессиональное образование.

            2. Без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная  компетентность: 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

Знания:

- планирования работы;

- подготовки аналитических документов;

- проведения сравнительного анализа.

Функциональные обязанности кратко:

- регистрация и ведение и отправка  исходящей корреспонденции агентства,

- свод отчётов, анализ и подготовка отчётов по делопроизводству.

   Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

ü  Личное заявление, листок по учету кадров, фотографию 3x4- 1 шт.;

ü  Резюме;

ü  Справку об отсутствии судимости  (форма 248) срок выдачи которой не более 3-х месяцев;

ü  Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность предъявляется по прибытии на конкурс);

ü  Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы)

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

            Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики до 17-00 ч 22 февраля 2016 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб.  Справки по телефону: 62-24-78; 62-25-06. 

Все вакансии