Вакансии

ГАМСУМО при ПКР в рамках  Соглашения  с Программным офисом в Бишкеке Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе по реализации проекта по «Поддержке системы раннего предупреждения и предотвращения конфликтов» объявляет открытый конкурс Вакансия открыта до: 14.02.2020

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики в рамках  Соглашения  с Программным офисом в Бишкеке Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе по реализации проекта по «Поддержке системы раннего предупреждения и предотвращения конфликтов» объявляет открытый конкурс на позиции: 

  1. Аналитик-руководитель мониторингового центра (1ед).

Общие квалификационные требования:

  • образование, наличие диплома о высшем образовании в области политологии, социологии, государственного управления, международных отношений или в смежных областях;
  • наличие учёной степени в области политологии, социологии, государственного управления, международных отношений желательно;
  • наличие опыта исследовательской работы в сфере межэтнических отношений, опыта работы в разработке методологии для полевых исследователей, указать краткий перечень публикаций, монографий, научных статей;
  • навыки подготовки аналитических материалов;
  • знание общего законодательства в сфере местного самоуправления и межэтнических отношений;

 - владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- наличие краткого описания понимания природы межэтнической напряженности, оценка межэтнической ситуации в Кыргызской Республике с указанием основных факторов повышения межэтнической напряженности (не более 1.5 страниц, шрифт 14, пробел 1.15).

- наличие не менее 2-х рекомендательных писем.

Объем услуг:

•        Осуществляет общее руководство и планирование работы Мониторингового центра (МЦ), планирует и контролирует исполнение индивидуальных планов аналитиков и экспертов,  проводит  методологию и порядок работы всего МЦ.

•        Ведёт регулярный мониторинг  и анализ социальных рисков и напряженностей, в том числе вопросов межэтнических отношений и тенденций радикализма  и экстремизма.

•        Работа с высшим руководством ГАМСУМО по их ожидаемым результатам, процедурам отчетности, отслеживанию результатов (как используются отчеты в мониторинге, любые принятые ответные меры);

•        Обеспечение консультирования, обучения и экспертно-аналитической поддержки сотрудников ГАМСУМО, секретарей общественных приемов.

•        Подготовка аналитических докладов на основе анализа  и отчётов аналитиков и экспертов  ГАМСУМО, подготовка презентаций по вопросам, входящим в компетенцию центра.

•        Вносит предложения руководству ГАМСУМО по качеству работы общественных секретарей в части мониторинга.

•        Разрабатывает  рекомендации государственным органам на основе анализа и отчетов всех сотрудников МЦ раз в месяц.

 

2) Аналитик по южному региону (1 ед), аналитик по северному региону (1 ед), аналитик по Баткенской области (1 ед).

Общие квалификационные требования:

  • высшее образование, наличие диплома в области политологии, социологии, государственного управления, международных отношений, гуманитарных наук;

- навыки подготовки аналитических материалов;

- знание общего законодательства в сфере местного самоуправления и межэтнических отношений;

 - владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- наличие краткого описания понимания природы межэтнической напряженности, оценка межэтнической ситуации в Кыргызской Республике с указанием основных факторов повышения межэтнической напряженности (не более 1.5 страниц, шрифт 14, пробел 1.15).

- наличие не менее 1-го рекомендательного письма.

Объём услуг:

  • Постоянное обучение;
  • Рабочие связи с ОМСУ  и ответственными секретарями общественных приёмных;
  • Ежемесячная и ежеквартальная обработка данных, полученных от ответственных секретарей общественных приёмных;
  • Презентация докладов о развитии ситуации на границе во время ежеквартальных брифингов, организованных для анализа ситуации совместно с органами власти;
  • Постоянный мониторинг СМИ и составление на этой основе соответствующих отчетов о ситуации на границах, в том числе отслеживать региональные СМИ и СМИ сопредельных стран;
  • Полевые выезды не менее одного раза в два месяца по курируемой области с целью проведения мониторинга работы ответственных секретарей и предоставление отчетов по выездам.
  1. Специалист по интерактивной карте (1ед).

Общие квалификационные требования:

  • образование, наличие диплома о высшем образовании в области политологии, социологии, государственного управления, международных отношений, вычислительная техника и информационные технологии или в смежных областях;
  • продвинутый пользователь ПК;
  • наличие опыта работы по систематизации, обработки и анализа информации;
  • умение сбора информации, выполнения  обработки информации и оформления  результатов  выполненных работ в виде аналитических докладов;
  • знание общего законодательства в сфере местного самоуправления и межэтнических отношений;

 - владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- наличие краткого описания понимания природы межэтнической напряженности, оценка межэтнической ситуации в Кыргызской Республике с указанием основных факторов повышения межэтнической напряженности (не более 1.5 страниц, шрифт 14, пробел 1.15);

- наличие не менее 1-го рекомендательного письма.

Объём услуг:

  • Разработка форматов мониторинга и руководств по использованию.
  • Обработка и анализ первичных полевых данных (Чуйская область, Ошской, Джалал-Абадской, Баткенской областей и г. Каракол)
  • Ведение базы данных по межэтническим вопросам. 
  • Сбор, введение  вводных данных в интерактивную карту напряжённостей электронной карты,  выявление зон и факторов риска.
  • Сравнение по периодам, сопоставление, проведение анализа и  подготовка мониторинговых и аналитических отчетов, еженедельное  обновление карты конфликтов в программном обеспечении.
  • Работа с руководством Мониторингового центра, подготовка рекомендаций  по результатам работы  и дальнейшему отслеживанию последующих действий.

 

  1. Специалист по закупкам и бухгалтерскому учёту (1ед).

Общие квалификационные требования:

  • образование, наличие диплома о высшем образовании в области экономики (бухгалтерский учет, финансы);
  • обязательное наличие сертификата по “Управлению государственными закупками товаров, работ и услуг”, программы 1-С “Бухгалтерия 8.3”;
  • умение проведений  конкурсных торгов по закупке товаров в соответствии с требованиями законодательства КР в отношении закупок;
  • навыки  вести бухгалтерские отчетности.

Объём услуг:

  • Проведение  конкурсных торгов по закупке товаров в соответствии с требованиями законодательства КР в отношении закупок.
  • Отбор консультационных услуг в соответствии с применимыми требованиями в отношении консультантов.
  • Сдача бухгалтерской отчетности в ОБСЕ, выплата командировочных расходов, и др.
  • Получение документов с выражением заинтересованности от консультационных фирм и их направление в Технический комитет для подготовки короткого списка.
  • Подготовка отчетов по закупкам для Руководителя.
  • Принятие других мер, необходимых для содействия эффективной и своевременной реализации Проекта.

 

  1. Специалист по мониторингу СМИ (1ед).

Общие квалификационные требования:

  • высшее образование, наличие диплома в области политологии, социологии, государственного управления, международных отношений, конфликтологи, журналистики или смежных областях желательно;

- навыки подготовки аналитических материалов;

- умение систематизации, обработки и анализа большого объема информации;

- знание общего законодательства в сфере местного самоуправления и межэтнических отношений;

 - владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- наличие краткого описания понимания природы межэтнической напряженности, оценка межэтнической ситуации в Кыргызской Республике с указанием основных факторов повышения межэтнической напряженности (не более 1.5 страниц, шрифт 14, пробел 1.15).

- наличие не менее 1-го рекомендательного письма.

Объём услуг:

  • Обучение и коучинг (обеспечение обратной связи) секретариата общественных приемных и ответственных секретарей по мониторингу.
  • Разработка форматов мониторинга и руководств по использованию.
  • Постоянный мониторинг СМИ и составление на этой основе соответствующих отчетов. Данный аналитик будет отвечать за контент анализ электронных СМИ и социальных сетей (интернет).
  • На основании вышеуказанных данных подготовка мониторинговых и аналитических отчетов для руководства Мониторингового центра и ГАМСУМО.
  • Работа с руководством ГАМСУМО по рекомендациям для отчетов по мониторингу и дальнейшему отслеживанию последующих действий.
  • Подготовка статьей для СМИ о состоянии межэтническиой ситуации в республике.
  • Обеспечение экспертно-консультативной и учебной поддержки общественных приемных и консультативных комитетов о том, как реагировать в конфликтных ситуациях (анализ и подготовка кейсов, планы действий и т.д.).
  • Подготовка докладов по тенденциям (сравнительный анализ за определенный период) для СМИ.
  • Полевые выезды в составе Группы раннего реагирования в зоны межэтнической напряженности для оказания прямых консультаций для ОМСУ (по необходимости) и предоставление отчетов по выездам.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию.
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на собеседование).
  • Рекомендательные/ое письма.
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы до 17-00 часов 14 февраля 2020 года  по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414/1 каб.    Справки по телефону: 62-25-59.

ГАМСУМО объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей. Вакансия открыта до: 08.04.2019

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей. 

  Общие квалификационные требования для младших административных государственных гражданских должностях:

Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Закон Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе  и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ, МЕТОДИЧЕСКОЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ ОМСУ

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ - представитель ГАМСУМО по Нарынской области  (категория М-А) – 1 единица

                        Постоянное место работы г. Нарын

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»;                «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О муниципальной собственности на имущество»; «О статусе депутатов местных кенешей»;               «О судах аксакалов»; «О жамаатах (общинах) и их объединениях»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА (категория М-Б) – 1 единица

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочтительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3. Профессиональная компетентность: 

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию
Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

         Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы до 17-00 часов 8 апреля 2019 года  по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб.   Справки по телефону: 62-25-21.

Агентство объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей Вакансия открыта до: 06.08.2018

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей, заведующего отдела по работе с общественными объединениями управления межэтнических отношений.

  Общие квалификационные требования для младших административных государственных гражданских должностях:

  Знания:

-   Конституции Кыргызской Республики;

-   Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

-   Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от  19 августа 2016 г. №43.

-   Закона Кыргызской Республики  «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

-   Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых  актах Кыргызской Республики»; 

-   Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

 

1. ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪДИНЕНИЯМИ УПРАВЛЕНИЯ МЕЖЭТНИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ  (категория Г-Б) – 1 единица

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочтительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональная компетентность

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О жамаатах (общинах) и их объединениях»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- английского языка,  языков  этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

 

 Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений  руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

         Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы до 17-00 ч  6 августа  2018 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб. Справки по телефону:62-25-06.

ГАМСУМО объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей Вакансия открыта до: 07.06.2018

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей, заведующего отделом по работе с общественными объединениями управления межэтнических отношений.

  Общие квалификационные требования для главных и старших административных государственных должностей:

  Знания:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

 

1. ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪДИНЕНИЯМИ УПРАВЛЕНИЯ МЕЖЭТНИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ  (категория Г-Б) – 1 единица

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочтительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная  безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональная компетентность

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О жамаатах (общинах) и их объединениях»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- английского языка,  языков  этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений  руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • Рекомендательные письма.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы до 17-00 ч  7 июня 2018 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб. Справки по телефону:62-25-06.

О проведении внутреннего конкурса Агентства Вакансия открыта до: 07.05.2018

ГАМСУМО объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей Вакансия открыта до: 30.04.2018

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей. 

  Общие квалификационные требования для младших административных государственных гражданских должностях:

Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от             19 августа 2016 г. №43.

 

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ, МЕТОДИЧЕСКОЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ ОМСУ

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ - представитель ГАМСУМО по Нарынской области  (категория М-А) – 1 единица

                        Постоянное место работы г. Нарын

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»;                «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О муниципальной собственности на имущество»; «О статусе депутатов местных кенешей»;               «О судах аксакалов»; «О жамаатах (общинах) и их объединениях»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА (категория М-Б) – 1 единица

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочтительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3. Профессиональная компетентность: 

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • Рекомендательные письма.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

         Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы до 17-00 часов 30 апреля 2018 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб.   Справки по телефону:62-25-06.

 

Открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей. Вакансия открыта до: 25.12.2017

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей. 

  Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные  муниципальные должности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О государственном языке

Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341; «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517, «О вопросах Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики» от 8 мая 2013 года № 258;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

ОТДЕЛ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С МЕСТНЫМИ ОРГАНАМИ

УПРАВЛЕНИЯ

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ – представитель ГАМСУМО по Джалал-Абадской  области  (категория С-Б) – 1 единица

 Постоянное место работы г. Джалал-Абад

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочтительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональная компетентность

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О местном самоуправлении»;                «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О муниципальной собственности на имущество»; «О статусе депутатов местных кенешей»;               «О судах аксакалов»; «О жамаатах (общинах) и их объединениях»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ - представитель ГАМСУМО по Таласской области  (категория М-А) – 1 единица

 Постоянное место работы г. Талас

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарное, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований  к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О местном самоуправлении»;                «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О муниципальной собственности на имущество»; «О статусе депутатов местных кенешей»;               «О судах аксакалов»; «О жамаатах (общинах) и их объединениях»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • Рекомендательные письма.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

         Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы в течение десяти рабочих дней с момента официального опубликования по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб.   Справки по телефону:62-25-06.

Открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей. Вакансия открыта до: 31.05.2017

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение  вакантных административных государственных должностей

  Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона  Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О нормативных правовых  актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных  возможностей для мужчин и женщин»; «О государственном языке

Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства  Кыргызской Республики: «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики»  от 10 июня 2013 года № 341; «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517, «О вопросах Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики» от 8 мая 2013 года № 258;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе  и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

  1. Отдел правового обеспечения  - ведущий специалист

(категория М-А) – 1 единица

1. Профессиональное образование :

- высшее юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявлений требований  к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции

Знания:

законов Кыргызской Республики:  «О местном самоуправлении»;             «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «О судах аксакалов»; «О жамаатах (общинах) и их объединениях»;

-  государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей Вакансия открыта до: 23.05.2017

 

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение  вакантных административных государственных должностей

  Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона  Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О нормативных правовых  актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных  возможностей для мужчин и женщин»; «О государственном языке

Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства  Кыргызской Республики: «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики»  от 10 июня 2013 года № 341; «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517, «О вопросах Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики» от 8 мая 2013 года № 258;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе  и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

                      I. Управление по развитию местного самоуправления

специалист управления  (категория М-Б) – 1 единица

1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки, естественные науки, техническое, архитектура и строительство, международные отношения, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональная  компетентность

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О питьевой воде»; «О муниципальной собственности на имущество»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ш. Отдел по работе с общественными объединениями.

ведущий специалист  (категория М-А) – 1 единица

Постоянное место работы г. Баткен

  1. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность: 

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- английского языка, языков этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

 

 

 

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров;
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о   повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы)

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

            Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы до 17-00 ч 23 мая 2017 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб. Справки по телефону:62-25-06.

 

Внутренний конкурс Вакансия открыта до: 12.05.2017

 

Вверх